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      让我们开始吧

      当你发现一个职位非常适合自己,并准备申请时,本内容将指导你如何进行申请并成功进行应聘,以及我们有哪些招聘流程。

      你是否已做好准备,打造多姿多彩的职业生涯?那么请转到“职位搜索”板块,浏览包括实习机会和培训生,技术人员、熟练工人和管理岗位在内的所有职位。
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      进行申请

      我们的筛选过程即是考察我们是否适合您,也要考察您是否适合我们的过程。这一双向选择过程取决于我们双方尽可能多地共享信息。

      在线表单

      应聘科思创的操作非常便捷、迅速。当发现一个感兴趣且符合个人期望的职位时,您可以申请上传 PDF 或 Word 文档简历,甚至 LinkedIn 个人资料。通过分析 PDF 或 Word 文档,甚至上传 LinkedIn 资料进行应聘。此外,您还可以填写在线表单,方便我们更好地了解您。

      这是一个分享个人信息、专业技能及所获成就的渠道。当然,您不必全部完整填写每一部分内容,但带红色星号标记的是必填项目。您还可以上传总量最大不超过 5 MB 的附件。

      您也可以选择随附求职信。通过求职信告诉我们为什么你对申请的职位感兴趣,以及突出您与科思创匹配的资质及工作经验。例如,告诉我们您在以往工作中求新若渴、勇往直前的经历,或者举例说明您的个人思维方式。

      面试

      如果您通过了应聘申请筛选环节,招聘团队会联系您通知面试安排。面试的方式可能是电话面试、现场面试或作为评估的一部分内容。面试的主要目的是了解彼此,确认我们是否适合彼此。

      我们会尽力营造一个非常放松的面试氛围,因为我们需要看到您的真实表现。但是,如果能够提前做足准备,您能收获最佳表现。例如,思考一下您的资历和经验如何让您成为适合这一职位的最佳人选。最好也能准备一些关于您的过往经历能够反映我们的企业文化和价值观的案例——例如那些反映出您求新若渴、勇往直前,或有跨国或涉及多学科的团队合作的经历。不要忘记准备一些问题向面试官提问!

      如果最终决定录用您,我们将会联系您就细节问题进行讨论,并签署劳动合同。

      面试时间是多久?

      我们的目标是尽量简化科思创的应聘流程。如果发现一个感兴趣的职位,您可以使用 LinkedIn 个人资料或者个人简历/履历一键应聘功能自动填写申请表。或者你可以选择自己填写表格——整个过程仅需要几分钟。创建应聘者帐户之后,您还可以随时查看申请状态。您也可以利用个人资料申请其他可能适合你的科思创职位。

      请无需担心——对于您提供的所有信息,我们始终遵守适用于您所在国家的相关数据安全监管标准。

      欢迎来到科思创——入职

      从第一天起,我们会通过一套专门定制的入职培训计划,帮助你尽快适应和进入角色,在科思创安顿下来,为我们共同的事业贡献力量。

      从第一天开始,我们会为你组织一些入职活动和培训课程,让你尽快熟悉我们的企业经营和文化,以及你所在团队的职能和个人职责。我们还会为你指派一名伙伴和/或导师,你可以随时向他们寻求建议。直属经理也会随时与你讨论个人目标,将你引荐给关键人物,方便你开始搭建对自己有帮助的科思创人脉网。在你适应的过程中,直属经历也会定期给予你反馈,并帮助你明确所需的有用培训。我们所做的这一切,都是为了帮助你尽快成长,可以为我们的事业独当一面。

      职位申请——常见问题

      在哪里可以看到科思创的最新招聘岗位?
      您可以搜索近期招聘职位,并进行在线申请。

      应聘职位的最低学历要求是?
      取决于您申请的具体岗位。最低学历要求的详细介绍包含在相关职位描述中,所以请注意查看是否具备任职资格。

      我希望将个人简历/履历发给科思创。最佳渠道是什么?
      我们通常只会查看当前职位申请中的附件简历。请在职位搜索页面查看是否有合适的招聘职位。我们会提示是否需要您在填写申请表时附上个人简历。

      在线申请后,我需要等多久才能得到反馈?
      提交申请后,您会收到一封自动回复邮件,确认我们的招聘团队已收到您的申请。很抱歉,我们无法确切地告诉您多久会收到招聘人员的回复,这需要取决于招聘职位和相应的应聘人数。

      我马上要去科思创接受面试。如何更好地做好面试准备?
      我们总结了一些面试“提示与技巧”,能够帮助你做好面试准备。请点击这里查看详情。

      科思创是否参加了在我所在国家举办的任何招聘活动?
      请访问“活动”板块,查看本地招聘活动机会。

      如果有任何疑问,我该如何取得联系?
      如果您的问题超出了本“常见问题”部分的解答范围,您可以通过联系我们板块与我们取得联系。

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